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高薪 不是好的大學畢業照樣拿 獵頭公司實習見聞
作者:實習生編輯 時間:2019/12/19 閱讀:991次

實習就業網(www.1243883.live)實習生導語:每一年的高考生,都希望自己考一所211或者985大學。但是大部分的考生因為各種原因,能上名校的人還是非常少的。大部分的考生都是在二本線以上一本線之下。那么不是211、985大學的畢業生就不能拿高薪嗎?有一位同學在獵頭公司實習,談了一些體會覺得符合現在大學生的求職欲望和預期,覺得可以與大家分享一下:其實大家都認為獵頭就是中介,那可大錯特錯,獵頭的信息;量大的讓我剛剛進去的時候嚇了一跳,他們幾乎有所有IT公司的人員聯系方式,而且是手機號碼。我在想(我現在都不明白他們是怎么搞到的)

從來沒有想過自己會加入獵頭這一行,從開始自己喜歡的專業通訊,到后來喜歡的管理,幻想過是專業高手,幻想過管理專家,卻從來沒有想過進入這一行,但真的在我剛剛離開校園的時候發生了,短短幾天,對這個行業有了一個感性認識,其實最讓自己傷感的不是自己沒有干這一行的經驗,而是代理的人,要找的人都是薪水100萬,現在才發覺IT一行,有錢人真多。

想想大家都在討論一個月6000還是8000的時候,別人都是100萬,而且多數都是沒有結婚的28-29歲的年輕人,我在感嘆做人的差距好大啊,最讓人傷心的是,當代理100萬的CASE打個電話過去,很自豪的說幫你推薦職位,年薪100萬,那邊傳來的是,輕蔑的笑聲:我現在都150萬,你認為我會去考慮100萬?

收集300個人的資料,查他們的經驗背景,更讓我接受不了的,里面只有一個清華,一個北郵,我還熟悉,其它的都是很爛的大學,當然也不是二流三流甚至不入流的大學,和經理聊這個,他說如果你要找好大學的,在搞技術的年薪20-30萬的可以找來很多好大學的,不解......同志們,有錢人很多?。。?!其實我開始也不相信,開始經理拉我去那邊的時候說他們都代理百萬的職位,我還以為他吹牛,因為我們剛離開大學的時候大家都在為多拿幾百快錢的時候,別人的薪水怎么可能數量級上升。

有位網友讓我拿出證據,其實還需要拿嘛,今天我特地又把大概的資料翻了一下,更確信我昨天的說法。給大家講今天的一個笑話,每次約candidate過來的時候,他們都開車過來,而今天收到一個清華的GG的簡歷,感覺他技術基礎很扎實,想把一個技術主管的位置介紹給他,讓他來我們OFFICE,我打聽到他住的地方和我們的OFFICE大概開車10分鐘的路程,我說我們半個小時后見,他說可能趕不到,這位哥們一句話差點把我喝在口中的?噴出來,他說,我騎自行車過去怕趕不上......老兄你花10塊錢打個車不行嘛,你應聘的可是70萬的職位啊......

兄弟們,大家想賺大錢的話,那么自己創業把,要么去做那些高端技術企業的銷售(想想EMC高端storage一臺1million,你認為利潤是多少呢?),在大公司里面搞科研,可以讓你不餓著,但永遠富不起來(當然有例外的,中500萬的的確有人,可是不是你)。

真的,我也想不明白怎么我看拿百萬的好大學少的可憐,原來我想有點少,但至少不會少到我看一百份只有2--3份是好大學的吧??我同意好大學出來的素質高,但競爭能力怎么那么差呢?還有現在國外大IT來中國的企業一般都是扁平管理,只有四層,最上面2層,80%是香港和臺灣人,我就想不明白了,我們已經開放20多年,怎么老美還是不愿意來雇用本地人呢?而我們只能在最下邊2層徘徊。

唉。。不知道大家感興趣的是獵頭的工作還是那一群拿高薪的人?看了一些回復,似乎大家對高薪更感興趣啊,好,備好瓜子和水,來聽我講那些高薪的人!原來也接觸過一些有錢人,但每次都告訴自己每個社會都有一些暴發戶來聊以自慰,可第一次而且是天天都在和這一群高收入者接觸,暴發戶的現象完全消失,自卑感可想而知,其實這種自卑不是來自他們的高收入,而是他們對行業的理解,對市場的嗅覺,對整個行業食物鏈的把脈,他們和我們理解的單片機,MOS邏輯電路完全是不同的概念,我們都知道一個公司要發展,市場和技術缺一不可。

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