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求職面試 被問到優缺點該怎么回答比較好?
作者:實習生編輯 時間:2019/12/19 閱讀:1508次
實習就業網(www.1243883.live)實習生導語:面試的成功很可能就決定于你事前的準備工作是否到位。有許多問題往往是突如其來、無法預測的,尤其是在面試這種重要又緊張的場合,這類情況更容易出現。一旦出現這種情況往往會影響自己的整個面試表現,甚至因而前功盡棄,導致面試失敗。對此專家建議應試者在面試過程中一定要鎮靜自如、沉著應對,最好預先了解一下面試過程并做必要的準備工作防止尷尬局面的出現?,F向大家介紹幾種面試中經常會遇到的情況供參考:

一、自殺式回答:

我性格比較急躁,領導布置的工作總會提前完成,這是我的缺點,我會改正。在面試的過程中,有時總不免會遇到讓被面試者總結自己不足的問題。隨著主持面試次數的增加,被試對自己的不足的總結越來越趨同了,這里我總結到的四大經典不足:

a、自己太追求完美

這個不足的提及率差不多最高了,被試者說自己特別追求完美,以至于自己的同事和下級不能忍受,給其他人帶來壓力,在今后的工作中應該改正云云?,F在每聽到這個答案,已經有了犯嘔的感覺了,更別說對被試會有太多的好感了。被試這樣回答,無非是變相夸獎自己,這是“路人皆知”的問題。優秀的被試往往不是這么回答,即使真有這樣的不足,考慮到其提及率,應該也盡量回避了。

b、自己性格急躁

這個不足,乍聽起來好像真是個性上的缺點,但聽其一解釋,又不得不又有點哭笑了?!拔倚宰蛹?,領導布置我工作,本來可以三天完成,我一天就想干完。今后的工作中應該改正”。把自己夸了個天花亂墜。我知道你是從別處學來的,但這樣回答實在是太蹩腳了。

c、自己學習不夠

被試者無論怎么愛看書學習,也說自己學習不夠。當追問為什么的時候,說到相對于競聘的崗位來說,總是學習不夠的,“學無止境”嗎!持這種答案的人純粹是為了應付問題,盡管顯得淺陋,但卻好像沒太自夸什么。下面一個就又開始夸獎自己了。

d、自己不太注意家庭生活

被試者說到自己是個工作狂,整天加班加點,耽誤了與家人在一起的時間,影響了身體和家庭生活。最后還是不忘在今后的工作中應加以注意,但為了工作也沒辦法?!?用一種熟練無比的不過大腦的聲調)我團結同學、尊重老師、熱愛生活、興趣多樣,積極主動……”優點不是越多越好,而是越真實和獨特越好。很難想象一個人如何可以“團結同學”同時“獨立研究,刻苦鉆研”還要“積極投身社團”。什么優點都有的人等于沒有優點。

二、正確回答:

事先準備三個和求職的崗位相關聯的優點進行闡述,至于缺點還是誠實作答為好?,F在給大家先支幾招:

a、如實回答缺點,但要說明你在進步

表述缺點的態度和方法:人非圣賢,孰能無過?但作為求職面試,用人單位更關心的還是你的優點,當然作為求職者,誰也不會想到通過坦陳自己的缺點來尋找理想的職業崗位。正因為這一原因,我想在沒有得到主考官提示的情況下,就不必去主動陳述自己的缺點,如果對方問到,那就如實回答。

職業專家說:“這個問題對我來說是不問不答,如果對方沒有問到去回答的話,可能會變得越描越黑;如果對方真的問起來,怎么辦?那么誠實是比幾千棵櫻桃樹還值錢的東西,所以的話,誠實是最重要的,那么我們可以坦率地回答自己的弱項,同時把它轉換成一種好的東西,就是壞事變好事的轉換。比如說,我在那件事上做得不是很成功,但是我從里面學到了以下幾個方面的經驗和教訓,它對我以后幾方面的工作,產生了深遠的影響。那么由于這次失敗,我能夠在以后的幾件事情里,做得非常成功?!?br />
職業專家說:“在應聘中,很多人都擔心會暴露自己的弱項,我覺得每個人應很忠誠地回答這個問題,但要說明我在進步,當一個人知道自己的弱項而學著進步的話,這對我來說是一個很好的事情,不管他是什么弱項。強調自己沒有弱項,或者說,我的弱項就是工作太努力,那是沒有意義的?!?br />
b、面試過程中切忌吹噓自己

吹噓自己并不是展示自己的優點,而是在附加自己的缺點,這種吹噓與個人的實際努力南轅北轍。江蘇電視臺曾有三位研究生參加面試,其中一位吹噓說他對吳地文化研究非常深,甚至舉出幾個文化名人。哪知面試他的電視臺臺長正好是蘇州人,反問了幾個問題,結果一個也答不上來。最后被淘汰。

三、那么在面試時如何談論自己的優缺點呢?

在對自己的評價中,首先要充分肯定自己,這樣可以充分突出自己的競爭能力和競爭優勢,也給考官們一個堅定、自信的良好印象。但是,要切記:在對自己評價的表述中要真實,不能虛假??脊僖话愣际侨肆Y源或人事組織部門的專家。在面試之前或面試之中,根據掌握的信息基本上可以歸納出應試者的能力特征。如果應試者忽略了這一點,為了達到求職目標而夸夸其談,可能會適得其反。在任何一場面試中,品格特征是考官們最為看重的。如果失去了真實,應試者努力也不會取得理想的結果。

在對自己的評價中,要注意運用非語言交流技巧,最主要的是把肯定和炫耀區別開來。人不可能沒有缺點,在談及缺點的時候要概括集中,不要出現過多的缺點描述,過多的否定自己,明明是謙虛,也會影響考官的判斷。談及缺點時,除了說明現已清醒地認識到了不足,要特別著重表明有改變缺點的信心和方法。在對自己的評價中,不要泛而淡,最好用事例說明問題。

【實例分析】

問題:請談談你的優點。

回答:我非常喜歡和善于學習新東西,在工作中有責任心,真誠,有熱情,有靈活性,能夠合理地安排時間使工作有條理、有效率,能夠在緊張壓力下工作等等。

點評:以上回答要有具體實例來證明你的說法。優點除了你的工作技能、具有的各類證書和實踐經驗外,主試者要想聽的優點不見得是你最突出的優點,而應該是和你應聘的那份工作相關的優點,從中找出雇傭你的理由,同時可以知道你對自己的了解程度,看看你對自己有沒有自信,以及你到底適合不適合這份工作。因此,你要精確地描述,不可泛泛說些無意義的話,例如,適應力強,具有幽默感,合群等等。

問題:你認為自己最大的缺點是什么?
回答:我認為自己的長處是能夠熱衷于某件事情,并且始終樂此不疲,能夠專心致志直到完成。從某方面來講,這也是我的短處,有時過分熱衷于某件事,有時對一些事的看法可能會有失偏頗。其實我也了解自己的這一點,因此,今后會經常反思和檢討的。

點評:這個問題也是較難回答的,它考察你的應變能力的成分多于問題答案的本身。一個人的最大的缺點可能對你的家人和朋友來講更清楚一些,自己可能有時會意識不到,所謂不識廬山真面目,只緣身在此山中。但是你應該能夠意識到自己性格中的缺點。聘方知道你的優缺點就可以知道你是否能夠適合某個職位。

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