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簡歷網申 又有什么新重點?
作者:實習生編輯 時間:2019/12/24 閱讀:920次

實習就業網(www.1243883.live)實習生導語:網申(網絡在線申請)。特指通過公司官方網站的招聘頁面,或者第三方的招聘網站開設的專門的頁面投遞簡歷的求職方式。招聘方通過該頁面收集簡歷,并對應聘者進行初步篩選。網申通常需要申請者填寫一系列信息,這些信息通常透過機器篩選。

和通常的email方式接受簡歷最大的不同在于,網申必定要包括開放式問題的問卷,通過精心設計的提問,招聘方可以藉此衡量申請者的綜合素質。這些提問側重于個人的合作能力和技巧,工作的抗壓能力,是否有不利于工作的性格缺陷等等。

小編要告訴大家網申,也就是網絡在線申請,這個招聘步驟基本上都是所有大型企業必備程序,如果網申沒有通過,是無法進入筆試或者下一輪面試的。網申要求應聘者登錄企業指定的網站系統,填寫資料。這個網申系統,有些企業是自己開發的,有些企業則是使用智聯招聘、前程無憂等專業招聘公司提供的系統。

網申,其實就是讓你在網上填一份簡歷,這份簡歷的內容模塊都已經設置好了,你按要求填就行,只不過內容比較多,可以說是一件非常之繁瑣、讓人煩的事情,好像查家底似的,我第一次網申花了4個多小時,后面就算熟了,每次填還是要2個小時左右。網申要求填的內容很多,包括:你的個人資料(這個真的要填得很細)、你父母兄弟姐妹的基本信息、教育背景、實習經歷、項目經歷、獎勵情況、技能及證書等等。

說到網申,不得不提的是QQ(open questions),也就是開放性問題,一般網申都會有這類問題讓你填,比如:你覺得自己的優缺點是什么?你認為你在大學里最成功和最失敗的經歷是什么?你對所應聘的崗位有什么看法?這類型問題是最惡心最花時間的,填的時候因為之前沒寫出答案,得慢慢寫,又怕寫得不好會被刷。

這里要教大家一個技巧,在填網申時,一定要把大部分的內容都復制下來保存在一個文檔里,尤其是開放性問題的答案。這樣做有兩個好處:一是下次網申遇到相同的內容,能復制粘貼,提高網申速度;二是如果網申通過了,面試前能看看自己網申時寫了什么,不要面試被問到不知道,或者說了自我矛盾的答案。

還要教大家一個技巧,就是自己制作一張表格,記錄下想網申的企業、網申的截止日期,網申網址、是否已經網申了這家企業等等。因為,每年都非常多的同學不記得自己有沒有網申某家企業,不記得網申截止日期而錯過了網申,這些情況都是可以避免的,我們要做一個有心的求職者。

海投

也就是廣撒網,向很多行業很多企業投遞簡歷。我個人是不贊成這種求職方式的。因為海投這種方式,說得難聽點,就是你沒有目標、沒有針對性,看見好的企業就投。而且,海投這種方式,不是每個人都Hold得住的。如果你投了很多的企業,你到時可能就得參加很多的面試和筆試,這樣會把你的精力和時間分得很散,導致你無法集中子彈應付重點企業,最后可能一無所獲,還累得要死。

我的建議是在秋招開始前,確定2-3個目標行業里面的幾個目標企業,集中精力和時間,把想拿的offer拿到手。別以為拿到很多offer很屌,然而,這并沒有什么卵用。因為,你最終能要的offer也就一個。你能簽的也只有一個公司,毀約得賠錢的親。

Offer

Offer就是錄取通知書的意思,就是你面試一家公司,公司決定錄用你了,給你發的一份通知函,一般里面會說清楚錄用崗位、崗位職責、薪酬待遇等基本情況。要特別說明的是,Offer是不具備法律效力的。

選調生

是指各省黨委組織部門有計劃地從各高校選調品學兼優的應屆大學本科及以上學歷的畢業生到基層工作,作為黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質工作人員人選,對他們進行重點培養,這群被選拔出來的人則稱之為選調生。報考選調生有相應的條件,這里則不詳細展開解釋,大家可以上網了解一下。要解釋的是,選調生是公務員的一種,被錄取后直接擁有公務員編制,它是省層面的后備領導干部,只是要先被安排到基層鍛煉。 

網申建議

1、由于一般公司的服務器相對于網站的服務器而言并不是特別強勁,則當很多人在線申請的時候時常容易出現死機或聯不上服務器的情況,所以建議大家挑選人員相對不密集的時間上網,如午飯、凌晨等;此外記得填寫完一頁就及時保存所填寫的內容,免得做無用功。

2、很多公司的“網申”提供在線修改的服務,不必等到所有的問題都答完才保存。只要在結束期限之前,都可以上去更新你的簡歷和思考更好的答案。很多公司網申的 Open Question 都大同小異,因此記得搜集每次“網申”的題目和自己寫的答案,以方便今后答題。

3、網申前一定要通過公司網站對應聘公司做透徹了解,千萬別怕麻煩?!澳サ恫徽`砍柴工”,對于企業文化、核心業務、中國分公司發展等情況的了解,有助于答題能更好地契合企業要求。另外,網站的風格、用詞、對職位的描述等能提供你一些線索,如關于應聘職位要求的基本素質、對方慣用的專業語言等。

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