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職場上 說話太少會影響晉升?
作者:實習生編輯 時間:2019/12/12 閱讀:828次
實習就業網(www.1243883.live)小編導語:職場上很多人都會問,為什么別人工作能力一般,工作態度一般,但就是能得到領導欣賞,得到公司晉升呢?而自己工作態度好,工作能力好,還早到晚退,為什么卻從沒有得到過提拔與晉升呢?這個問題在職場上相信大部分普通職場人都會反問過自己,但真正能透過表面看到本質的職場人不多。事實上,你在職場上得不到晉升,并不是簡單的是因為你的工作能力不好,也不是你不夠努力,而是因為你太容易被人忽略。

我有位同事在一次年終會議上得到的了領導和其它同事這樣的年終評語:業務成績出色,工作態度認真。但太過沉默,請在表達上有所改善和提高。原來他其它方面什么都不錯,可就是話太少,而且總是習慣性地一臉肅穆,給別人、客戶、同事一種捉摸不透的感覺。既然摸不透,就要多加防范。因此只要他在場,空氣就格外凝重。

進公司幾年了,話太少,他可是吃了大虧。其他同事一個個升職,只他還在原地踏步。原因其實很簡單,所有的人都感覺不到他的存在,好像他只是空氣一樣。很多時候,假若不是領導想到他正在操辦的項目,根本就想不起還有這個人。開會的時候,吃飯的時候,上班的時候,閑暇的時候,所有的人都在七嘴八舌地閑話,惟獨他在角落里沉默。

這期間有最絕的一次,公司為豐富大家工作生活組織了一次集體活動,領導數了好幾遍,就是發現人數不夠,少了一個人。這一次,他開口說話了:“王總,還有我!”在大公司做事,會因為許多稀奇古怪的事而傷心。英文不好要傷心,學歷不漂亮要傷心,長得丑要傷心,說話不懂得輕重要傷心,話太少就更要傷心了。

傷心也是活該,誰讓你沒顧及別人的心情呢?所有的人都在講笑話,只有你木著臉。是你覺得這個笑話太低俗嗎?是你和講笑話的人有過節嗎?是你對這種氛圍很反感嗎?或者是你自覺高人一等?莫名其妙,讓人生了這么多芥蒂,恐怕這是話少的人絕對想不到的。

最近遇到一個保險公司的高級代表,才28歲,就已經做到華東區銷售總監的職位。接觸下來,我感覺到她最大的制勝法寶就是話多。和我剛認識10分鐘,她已經從她老公手機上的可疑短信講到她最近在看的中醫門診,并且熱情地把號碼抄給我,讓我有備無患,說不定什么時候能介紹給自己的朋友?!皫腿司褪菐图郝?!”她還不忘剖析自己,“我這個人,智商不高,但情商挺好,人家和我呆在一起時總是挺開心的?!钡拇_如此,她的許多客戶如今都成了她的朋友。

正在就讀MBA的老同學如今主攻的就是“表達自己”。他的老師不僅逼著他們大聲說出自己的觀點,并且鼓勵他們站起來說,甚至站在桌子上揮著手臂說。如果不說,就不給學分。一向不喜歡在課堂上回答問題的他,為了對得起高昂的學費,只好向自己宣戰。

如果想要獲取別人的認可、肯定和尊重,那么,你就得好好地先改造自己。適者生存,你必須努力完善自己,以讓自己更好地適應所處的環境,唯有如此你才能成長,有所發展,否則,如果你連這點努力都不愿做,做不到,那你又怎么能奢望成功,夢想成就光環戴在自己頭上呢?


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