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加薪升職 在決定跳槽當口,你是留還是走?
作者:實習生編輯 時間:2019/12/25 閱讀:888次

實習就業網(www.1243883.live)實習生導語:當一份可觀的offer擺在你眼前,你是放棄過去的努力到新公司重新開始?還是會因為公司的加薪挽留而猶豫不決?很多人都搞不清辭職的流程方法,所以才會遇到這種尷尬的局面。提出離職之前,應當先提出加薪申請。如果加薪通過,你繼續安心干活,如果加薪申請被駁回,直接辭職信奉上,再也不要相信任何挽留的條件。


當然,你提出加薪申請的時候,千萬不要流露出老子早找好下家了,不給加薪老子就炒你魷魚這樣的表情,這對于談判沒什么幫助。多談談自己對公司的貢獻,不要說公司之外的事情。好像在大部分人的認知當中,我們會覺得只要努力,很多事情就能夠迎刃而解,只要努力,我們就會慢慢得到自己想要的一切。但工作久了,我們慢慢的發現,職場當中真正決定我們升職加薪的,往往不只是努力,而是其他幾點原因。


一個標準的辭職流程大概是這樣的:
1、不爽
2、關注行業人才流動情況
3、得到一些內推機會和招聘意向,估算出目前行業薪資水平。
4、權衡目前的薪資和環境,確定能夠讓自己安心工作的薪資水準(做這一步的時候一定要冷靜,把自己受的各種委屈都換算成錢,每個公司都有操蛋的地方,所有的操蛋都可以用錢來撫平)。
5、爭取面試機會,爭取拿到一兩個Offer,當然這也不是必須的
6、提出加薪申請,如果申請被爽快的通過,留任。
7、加薪申請不被通過或者通過的非常勉強。過兩天提出因為私人原因需要離開公司,自己身不由己云云。

要點:
1、加薪申請要有明確的時間和明確的薪資要求。不能寫:我要加點錢,老板:好的。完了猴年馬月給你加了一百塊。
2、提加薪的時候千萬不要有恃無恐,雖然說敢提加薪一般都是有恃無恐了,態度一定要謙卑,要表現自己非常熱愛公司的樣子,千萬不能說不給加就滾蛋。多強調自己的貢獻和目前生活的困難。

3、提出離職的時候一定要果決,理由必須是私人原因,那種無論如何自己都不能夠繼續在這個公司工作的理由,還要表現得非常的依依不舍。杜絕一切可能的挽留手段,也避免撕破臉。


朋友前段時間準備跳槽換個工作,就在他開始搜索求職信息準備簡歷的時候,領導突然告訴他公司考慮給他升職,這讓本已決心跳槽的朋友有些猶豫了起來。跳槽是時常發生的事情,職場人會因為種種因素而選擇離開一家公司。然而當決心跳槽時卻遇到了升職,心里的天平就會再次搖擺起來,難以做出決定。那么準備跳槽時趕上升職,職場人該如何應對?接不接受升職,需要考慮哪些問題?
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