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大學生如何應對“空中招聘”的常態化?
作者:實習生追韓信 時間:2020/3/31 閱讀:1622次
實習就業網(www.1243883.live)實習生導語:那么究竟會帶來哪些影響?企業是否會因為疫情減少招聘?招聘流程是否會有所改變?應屆畢業生的求職如何繼續?面對“空中招聘”需要哪些方面的信息?據調查顯示,畢業生當下希望得到的就業指導包含線上筆試、面試技巧(73.68%),線上了解用人單位的方式(55.79%),篩選線上崗位的技巧(49.47%),投簡歷技巧等(47.37)。

面對各種線上招聘平臺上琳瑯滿目的就業信息,有時反而讓人“挑花了眼”,小編認為盡管線上投簡歷、面試的時間成本降低了,但不意味著盲目“海投”“海面”。選擇崗位時還是要注意,匹配自己的專業和興趣,制作簡歷也要突出自己和崗位的匹配度。

面試前要對公司和崗位充分熟悉。描述自己的經歷和優勢時,杜絕流水賬,要站在面試官的角度,描述公司感興趣的點?!毙【庒槍€上面試給畢業生提出建議?!熬€下面試時,面試官能夠較多地看到學生的臨時反應、肢體語言,而線上面試會更多聚焦學生的表情、聲音。因此大方、溫和的眼神和令人舒適的語速、音調非常重要?!?br />
面試官也是初次嘗試線上面試,遇到的“意外狀況”匪夷所思?!白畈豢伤甲h的是,視頻一連通,就見對面的人穿著睡衣來面試了。這哪里能行?”這段時間,李涵見過一看就是剛起床的面試者,“胡子沒刮,頭發也壓變形了”。

他還遇到過預約好了面試時間,到了時間打電話、視頻過去,對方卻不接的情況。還有很多次,當他提出關于專業基礎知識的問題,對方卻答不上來。李涵建議畢業生:面試時不一定要穿正裝,也不必須化妝,但面試時的精神狀態要好,要注意起碼的個人形象;即便是線上面試,也要保持和線下一樣的重視程度和時間觀念,否則印象分會大打折扣;另外,求職者、特別是畢業生,可以趁宅在家里的時間多做一些準備,包括復習專業理論知識、提前了解要面試的單位和崗位等等。

目前一場線上招聘的企業覆蓋量遠遠高于線下招聘會,平均一場空中雙選會能覆蓋300家企業。隨著復工復產的推進,視頻面試的使用量逐周增幅約為123%。對于尚未獲得Offer的學生中,20.80%“不知道應該選擇什么樣的工作”,占比遠高于其他原因。對此,小編建議畢業生多參加空中宣講會,了解不同企業的文化、薪酬體系、成長空間、對具體職位的能力要求、春季招聘的時間安排等。

“對著鏡子練習自己的面部表情,或邀請同學視頻通話進行演練等。面試時選擇自己熟悉的、不容易受打擾的空間。參與筆試、面試時,要提前測試電腦、手機、網絡的穩定性、可靠性,提前在選定的空間就位?!?br />

小編建議正在求職的畢業生,要主動去接收和就業相關的信息。事實上,社會各界都非常關心2020屆畢業生的就業,也為畢業生提供了很多資源。在小編看來,盡管今年許多學生畢業和就業的流程、面臨的問題和以往有所不同,不過也正是這樣的外部環境,更能歷練青年學子,在應變中做好對未來的規劃。


來源:實習就業網原創
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