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在線求職能打破地域限制嗎?正確“解鎖”線上求職
作者:實習生編輯 時間:2020/4/3 閱讀:3755次
實習就業網(www.1243883.live)實習生轉載來源中國青年報:教育部的數據顯示,2020年大學畢業生預計將達到874萬人。受疫情的影響,企業和高校線下招聘搬到到網上。從2月28日開始,教育部正式啟動了24365全天候在線服務,24小時服務幫助畢業生找到工作。

上周,中國青年日報社會研究中心(wenjuan.com)對1923名學生進行的一項調查顯示,92.2%的受訪者在網上求職,69.8%的受訪者認為網上求職打破了地域限制,覆蓋面更廣,73.1%的受訪者表示希望事先調整網絡和設備,65.6%的受訪者認為應該收集更多信息。在調查對象中,男性占46.4%,女性占53.6%。文科生占33.4%,理科生占49.4%,工科生占16.3%,其余占0.9%。

92.2%的應屆生在網上申請

韓梅是經濟學專業的大一新生,他已經在網上提交了十幾份簡歷,并且參加了兩組織的在線求職面試。她的大多數同學也在網上,大部分都在面試階段。范亭,南京一所大學計算機科學專業的畢業生,最近也在網上申請了一份工作。通過在線招聘會,他分發了幾十份簡歷,并與兩個組織進行了書面訪談和面試。

北京一所大學會計專業大四學生王煥(音譯)一直在尋找一份在線工作。他通過了兩家公司的在線書面采訪,并參加了一家證券公司的會計采訪。我的老同學也有在線簡歷,但沒有多少工作。

調查顯示,92.2%的受訪者申請了在線工作。具體而言,82.4%的受訪者在網上發布簡歷,58.2%的受訪者在網上采訪,51.5%的受訪者在網上進行書面測試,41.6%的受訪者在網上發布簡歷,27.2%的受訪者在網上采訪。


在這段時間里,我們學校一直在試圖把更多的在線招聘資源聯系起來。李洪,武漢一所大學法語專業的高年級學生,說這段時間學生們在網上找工作。她的一些學生報名與雇主。調查顯示,53.9%的受訪者通過在線求職,44.3%的受訪者沒有。76.2%的受訪者表示,更多的人在網上找到工作。廣西桂林某大學畢業班的導師longpeng說,學校的就業部門一直在為畢業生提供在線招聘信息,平均每天34人。然而,龍鵬覺得班上的學生不適合在線招聘,因為缺乏面對面的溝通,有些學生甚至通過了我們推薦給企業的面試,還擔心被騙。


69.8%的受訪學生認為在線求職能打破地域限制

雖然面試需要提前調試網絡以避免環境干擾,但總體而言,在線求職更省時省力。此外,我更加內向性格,這種面試方式可以避免與很多人接觸,甚至面對群體,但也互相說,不那么緊張。網上求職的好處是什么?69.8%的受訪者認為覆蓋面更廣,打破了地域限制,69.8%的受訪者認為自己可以節約麻煩,50.8%的受訪者認為在熟悉的環境中可以減少焦慮。其他方面:提高求職效率(48.0%),不必擠壓招聘會,經驗更好(40.5%),不接觸,安全(34.1%)等。

網上招聘應該是整體趨勢,而不僅僅是暫時的。中國勞工人事學院人大教授林新奇說,網上招聘已經存在很長時間了。在線招聘和求職可以降低成本,提高效率,避免時間和距離的影響,這些優勢將促進在線招聘,使之成為一種趨勢。

73.1%的求職者表示需要事先調試網絡和設備

總部位于哈爾濱的保險公司鄭文(音譯)表示,她的公司專門調整了招聘評估的順序。它曾經通過面試然后做評估,現在是做評估,如果不是面試的話。如果是本地的,在線采訪之后,我們會安排一次離線采訪。鄭先生告訴記者,一些求職者在面試時沒有上網,可能是因為在家的面試太放松了。她提醒學生在網上采訪前測試網絡,以確保信號良好,穿著合適。

秦杰是一家從事招聘工作的新媒體公司,他說,面試官不僅會聽取求職者的意見,而且還會觀察他們的身體動作、轉筆、貧窮等問題,從鏡頭來看,顯然面試官會感覺不好。鄭潔建議求職者可以在面試前做一些練習和模擬,并調整他們的姿勢和儀器以適應鏡子或手機或電腦上的相機。

在線溝通可能更多地依賴于語言、表達和行動,而不像離線那樣明顯,會給溝通帶來一些障礙。Long先生說,他會建議學生們盡可能簡短和自信。對于在線求職,73.1%的受訪者表示提前調試所需的網絡和設備,65.6%的受訪者建議集中精力收集更多的招聘信息。其他事情:充分了解在線求職過程(62.2%),盡可能在清潔的環境中面試(52.6%),注意保持體面的妝容(33.1%)。

盡管在線招聘已經成為一種趨勢,林書豪還警告說,求職者必須更多的篩選、仔細選擇,特別是在報酬、個人信息等方面,以提高認識。不要讓本地網絡不惜任何代價,給自己帶來不必要的麻煩。

網上招聘是沒有時間和空間的,還有更多的候選人可能在自己競爭面試。為自己的優勢和業務需要做好準備。林新奇認為,網上招聘的發展對候選人來說,挑戰與機遇并存,候選人借此機會提高自己在各方面的能力。


來源:中國青年報
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