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職場95后 男性敢闖、女性更求穩
作者:實習生人和編輯 時間:2020/5/13 閱讀:2664次
實習就業網(www.1243883.live)實習生導語:提到95后,大多數人眼中的任性、難管只是"95后"的表象,沒有帶不好的兵,只有不會帶兵的。"95后"作為應屆畢業生的主力大軍,開始大規模進入人力資源市場。已有近九成參加過面試,3/4以上拿到了錄用通知。作為真正與中國互聯網和移動互聯網共同成長起來的新一代年輕人,大規模進入職場的"95后"會有什么表現?

條件不成熟也想創業

在40.3%的有創業想法的95后中,當被問及“如果創業,你最想做什么”時,他們想從事的排名前十的項目是:開餐飲店、開服裝店、教育培訓、開奶茶店、自媒體、養殖業、開網店、物流配送、開甜品店、服裝設計。整體來看,很多95后都選擇了實現自己的店主夢,希望把愛好變成事業,“甜品熱”、“奶茶熱”也席卷95后群體。

當下,斜杠青年的工作方式成為一種流行趨勢,副業被更多人所接受,從事副業不再是一件遮遮掩掩的事。本次調研發現,近五成95后均有副業,其中在95-94年出生的職場人中,49.26%的人有副業,而沒有副業的人占到50.74%。而在95后中,有副業的人占到50.26%,比例略高于95-94年出生的人;沒有副業的人占比為49.74%,比例略低于95-94年出生的人。

在95-94年出生的職場人中,從業人數比例最高的副業是微商、撰稿、代購、設計,其占比分別為36.54%、27.71%、23.49%、23.49%;而95后從業人數比例最高的三大副業為微商、家教、攝影,其占比分別為32.63%、26.32%、20.00%。這幾個副業的共同特點體現為:工作時間相對靈活,如微商、代購、家教;創意性較高,如撰稿、設計、攝影。

撰稿需要一定的文字功底和社會閱歷,因而從事此副業的95-94年的職場人比95后的占比高。而家教可以作為一種兼職賺錢的手段,但對于個人的職業成長性幫助不大,更適合于尚未進入職業深耕期的95后。

男性敢闖、敢拼 女性更求穩

同為95后,但在對待某些具體的問題上,不同性別之間存在明顯的差別。例如,當面對選擇“快速發展、但風險高的創業公司”還是“發展有限、但更穩定的大公司”時,男性選前者和后者的比例分別為49.53%、50.47%;而女性選這兩者的比例分別是35.35%、64.65%??梢钥闯雠赃x擇高風險公司的比例明顯低于男性,而選擇更穩定公司的比例則遠遠高出男性。當在“薪資高、加班嚴重的私企”和“薪資低、輕松穩定的國企”之間進行選擇時,不同性別的選擇也不相同,男性更傾向與選擇前者,占比為64.62%;而在女性中,選擇后者的比例更高,占比為51.91%。

從以上兩組數據可看出,男性在工作上比女性更追求高薪,為此不惜加班;而女性則更注重穩定,即使薪資低也沒有關系。這是由于男性背負著更大的養家糊口的責任,而女性成家后則要面臨在家庭、育兒方面投入更多的精力,因而兩者的側重點會有差異,大多數男性更注重發展前途和薪資,而大多數女性則正好相反,求穩的訴求更加強烈。

如今,“為自己打工”是不少年輕人推崇的一種工作理念。在今年存在全國性疫情的情況下,95后對創業持什么態度?調研結果顯示,即使條件不夠成熟,仍有40.3%的95后抱有創業的想法。顯然仍有不少95后有比較熱血的一面,他們對未來發展有自己的考量,充滿激情。相比以往,這一代的畢業生有著鮮明的個性和時代特點。他們敢拼敢闖,敢于接受新事物,不喜歡規規矩矩、按部就班。他們站在職場起點對未來大喊:我們是“95后”,我們來了!


來源:實習就業網原創
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