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實習生要行勝于言 才能成就自己
作者:實習生人和編輯 時間:2020/5/18 閱讀:2762次
實習就業網(www.1243883.live)實習生導語:這場疫情,對于大學生來說絕對是一場心理的考驗。畢業生對于今年就業的態度,基本呈悲觀態度。甚至還有好多人表示:原來找不到工作,焦慮、自我懷疑、看著身邊人陸續接到offer,心里不是滋味;現在找不到工作,雖然也著急,但是多少有了些心里安慰:“疫情又不能出門、崗位也不多、線上面試發揮不好?!薄胺凑蠹叶颊诩依?,與其焦慮,不如好好休息”?!暗犬厴I證拿到手了再找工作不遲”。

我想說:你這樣的思想很危險,大環境的不好是你懈怠的正當理由嗎?絕對不是!心安理得休息,是因為你還沒意識到問題2020就業有多難。今年大學生實習是一個難題,由于疫情原因及人事管理困難,入資料本就是一件麻煩事,加上是實習生做的最多也就一兩個月,辦理那些入職離職的事情多,對公司產生不利的影響,所以大公司都不招實習生。以下幾點也是大公司都不要實習生的原因:

一、不能將書本知識運用于實踐

面試過程中,主管覺得阿林本人與簡歷的描述有差距,專業能力尚無法幫到公司分擔一些工作。造成這樣的印象其中可能有兩個原因:一,阿林的面試技巧較差,沒有經過準備,也不能當場用言語讓人信服地表達她的專業能力;二,簡歷上的描述都是學校教的知識,在實際運用方面她就顯得無措了這也是國內教育的弊端,過于注重書面知識的考核而忽略了實際動手能力的培養。

二、簡歷面試過程表現太隨意

管理部進不去,HR想看看是否適合在其他部門擔任文員助理之類的實習職位,但是反饋也不好。朋友舉了個細節的例子,登記表上自我評價一欄,“有何缺點?”阿林填寫“粗心”。也許這的確是她的缺點,但是畢竟這不是家庭聚會閑聊,可以不設防暴露自己的任何一面;這是一次正規面試,在缺點方面是否可以換個角度更深入思考一下?

大學生找該注意什么?這些年來,在校大學生找實習甚至比找工作難度更大。因為,公司早已不把用實習生作為廉價勞動力,而是考慮花人力物力精力培養一個只工作2-3個月的實習生是否值得?從這點上說,找實習的時候更要突出自己“能迅速適應工作崗位的要求,為企業帶來價值”的資質和實力。的確,這是一個矛盾。

始料未及的新冠肺炎病毒,打亂了每個人的節奏。要是沒有疫情,金三銀四是招聘旺季,應當是人才流動的高峰期,是找工作跳槽的黃金時期;要是沒有疫情,許多行業本應在年后擴大業務版圖、招賢納士。但目前企業部分復工,業務受影響,減少招聘的同時也有可能做部門優化;疫情,對于準備應聘求職和跳槽的人的影響顯而易見。

三、理論知識要扎實 實戰本領要提升

要不斷提升自身核心競爭力,求職關鍵在“人和”,也就是說,自身是關鍵。當下求職面試的第一步就是投遞簡歷,“好的簡歷是成功的一半”,因此打磨簡歷也是關鍵。其次,做好視頻面試前的準備工作,準備好個人形象、言語談吐等個人自我介紹內容,也要提前做好常見面試提問的問題(學術專業性問題和對公司及崗位的認識、個人優勢等)。關于簡歷和面試如何準備,我們的公眾號之前推送文章中都有涉及,也可多向學校、輔導員老師、導師們請教完善。

四、態度要端正 行為要跟進

行勝于言、好學力行等至理名言顯得尤為寶貴,通過多年的積淀和學習,我們相信你定有能力找到一份適合自己的工作,行動起來,多聯系、多嘗試、不放棄,越是艱難困苦時期,越是到最吃勁的時候,越要咬緊牙關,攻堅克難,走出一條屬于自己的陽光大道,為自己、為家人、為學校和社會創造屬于你們更加美好的未來。機會總是屬于有準備的人,時間不會辜負每一個用力向前的人。要珍惜現有時光,接納擁抱當下一切,保持健康積極向上的心態,在不斷努力奮進的道路上,成就自己,奉獻社會!


來源:實習就業網原創
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