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在職兼職一舉兩得? 謹慎選擇 維權有風險
作者:實習生編輯 時間:2020/6/22 閱讀:1996次
實習就業網(www.1243883.live)實習生導語:在信息時代和關系社會中,尋找兼職的機會和途徑很多。但在兼職時,要事先做好充分的評估、準備和預防,以免導致工作、兼職“雞飛蛋打”,錢沒有多賺,結果連自己的工作也丟了。有許多公司明確規定,不允許公司的員工兼職。

因而,你在兼職前,一定要了解你工作單位的相關規定。有的人不顧單位的規定,“偷偷摸摸”地去兼職,這種提心吊膽的生活,將早早晚晚影響本職工作。選擇兼職的重要考慮因素之一,是得保證你的兼職時間和本職工作時間不沖突。還要考慮需要簽訂合適的文本協議來保障。

據工人日報消息:“我們企業是做外貿的,受疫情影響較大,收入有所降低,但房貸得按時還?!眽毫χ?,在烏魯木齊經濟技術開發區工作的張曉選擇做兼職。疫情防控期間,不少勞動者想在本職工作外兼職做副業,尤其是隨著新業態的快速發展,微商、開網約車、兼職直播,8小時后的兼職選擇越來越多。但兼職賺“外快”,真那么簡單嗎?有專業人士指出,因一時之需而匆匆建立的“勞動關系”,由于不規范,容易給勞動爭議的發生埋下隱患。

看似一舉兩得,實則隱患不小

2017年8月,高某在新疆哈密市一家汽車銷售公司任兼職會計,工作了15天,獲得3000元工資,雙方未簽勞動合同。2018年3月該公司財務人員由高某變更為石某梅,2018年8月,公司在伊州區水務局的財務負責人及辦稅人員由吳某悅變更為高某。

去年3月,高某申請仲裁,請求確認與公司之間存在勞動關系、支付勞動報酬和經濟補償金。仲裁委員會作出裁決,雙方于2017年8月存在勞動關系,駁回高某其他仲裁請求,高某不服該裁決書,訴至哈密市伊州區法院。

高某認為,她2017年8月到哈密市某汽車銷售公司工作至今,任財務負責人,每月工資6000元,年底前付清。但公司卻拖欠至2019年5月的工資不予支付。這家公司辯稱,只是在籌備階段雇傭高某為臨時會計,雙方僅存在1個月的勞務關系。

法院認為,公司認可高某在其處用工的事實,且提供了2017年8月的工資表,載明高某出勤15天,實發工資1500元,由此可以證明高某受該公司的管理,并從事公司安排的有報酬的勞動,且勞動內容是公司的業務組成部分,確認雙方于2017年8月存在勞動關系。對于高某主張2017年8月至起訴之日存在勞動關系,高某并未提供證據證實用工的事實。最后,法院確認雙方于2017年8月存在勞動關系,駁回高某的其他訴訟請求。

該案中,兼職15天被確認為勞動關系?,F實生活中,兼職常被理解為勞動者與外單位存在提供勞動獲取報酬的關系。外出兼職,對于用工單位而言,降低了用工成本;對勞動者來說,多獲取了勞動報酬。不過,看似一舉兩得的兼職,存在不小的隱患。按照《勞動合同法》,勞動者有同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或經用人單位提出拒不改正的,用人單位可以與其解除勞動合同。

兼職有風險,選擇需謹慎

“員工兼職,不管跟本職工作有沒有關系,都會分散精力,所以我們制定《員工手冊》時,明確規定不能兼職?!毙陆患颐駹I企業人力資源部負責人王建明告訴記者。在王建明看來,不主張員工外出兼職是為了防范企業信息泄露以及公共資源被私用。但實際上,對于員工兼職行為,企業方面的約束力并不強?!爸灰粡氖屡c公司業務有關且不被發現,基本沒有問題?!遍L期在外做兼職的蔣艷說。

據烏魯木齊中級法院有關人士表示,兼職引發的勞動爭議涉及追索經濟補償金、社保費、醫療待遇等。根據現行法律,全日制勞動者只能與一家用人單位建立勞動關系,因此當全日制職工外出兼職時,用人單位無法與其建立勞動關系。當單位解聘兼職勞動者時,勞動者常以未簽訂勞動合同為由,要求支付經濟補償金。這時,用工單位多拒絕支付,導致爭議發生。

“兼職中的勞動關系處于不穩定狀態,最大的風險是兼職勞動者的權益容易受到侵害,一旦勞動爭議發生,勞動者維權困難?!毙陆焐铰蓭熓聞账蓭熤苋A清告訴記者。由于影響主業及存在勞動風險,周華清認為,全日制勞動者在選擇做兼職時要慎之又慎。特別是做和本職工作相同或相近的工作時,應征求原單位同意,涉及到專利知識、商業秘密、同業競爭、客戶資源時更要注意分寸,避免與原單位產生法律糾紛。

此外,一些單位試圖通過招用兼職人員來逃避用工義務,不簽訂勞動合同、不繳納社保、不支付加班費等。周華清提醒勞動者,謹慎了解自己與兼職單位之間的權利義務,最好能通過書面合同的形式予以確認。

大學生實習選擇與專業有關的崗位

大學就業指導中心的老師建議,低年級大學生參加實習時,盡量選擇與自己專業有關的崗位或企業,從而可以起到強化專業學習和提前預熱專業知識的作用。而大三、大四的學生,在選擇實習崗位前,應對自己畢業后的發展有清晰的職業規劃,并盡量根據職業規劃選擇實習崗位及目標企業和目標行業。學生找兼職時需要注意:一是分析兼職對自己將來就業時的作用;二是考慮自己是否可以符合兼職的時間安排。


來源:實習就業網整理
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