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上海鼓勵企業穩定崗位 以工代訓補貼最高30萬元 符合條件的可申請
作者:實習生編輯 時間:2020/8/26 閱讀:892次
實習就業網(www.1243883.live)實習生導語:上海今年實施就業促進計劃、創業引領計劃、基層成長計劃,確保就業率不低于去年。妥善安置分流本市戶籍的就業困難人員,實行在職提升、轉崗培訓、分流安置、公益崗托底等多種措施,確保留崗人員技能得到提升、分流人員安排有崗位、困難人員就業有托底。

近日,上海市人力資源社會保障局、市財政局、市經濟信息化委、市商務委發布了《上海市人力資源和社會保障局等四部門關于落實企業穩崗擴崗專項支持計劃實施以工代訓補貼的通知》(滬人社規〔2020〕17號),在本市實施以工代訓補貼。
 
政策中規定:申請以工代訓補貼的企業應為2020年1月1日之前在本市依法登記注冊,按規定繳納社會保險費的本市各類企業。企業新吸納勞動者以工代訓補貼,要求企業于2020年年內新吸納本市戶籍的就業困難人員、零就業家庭成員、離校兩年內高校畢業生、登記失業人員(“四類重點人員”)就業,并按規定繳納社會保險費;困難企業以工代訓補貼,要求企業為2020年6月1日之后仍停工停業,但繼續為員工發放工資(或生活費)并按規定繳納社會保險的困難企業。
 
每家企業以工代訓 補貼最高不超過30萬元
 
企業新吸納的四類重點人員如何認定?具體來說,就業困難人員、零就業家庭成員、登記失業人員以人力資源社會保障部門登記為準;離校兩年內高校畢業生指2019年1月1日及以后畢業的高校畢業生,以學信網或教育部留學服務中心學歷學位認證書登記畢業時間為準。
 
2020年6月1日后仍處于停工停業的困難企業,認定條件是企業月營業收入較2019年同比下降70%及以上。企業申請以工代訓補貼,補貼當月應符合困難企業認定條件;企業連續申請2個月或3個月的以工代訓補貼,補貼月份期間均應符合困難企業認定條件。
 
以工代訓補貼標準和申請額度、次數規定主要包括:企業新吸納勞動者以工代訓補貼根據企業2020年1月1日至2020年12月31日期間新吸納“四類重點人員”人數和對應年內在該企業累計連續繳納社會保險費月數,按照每人每月300元標準給予企業以工代訓補貼,補貼期限最長不超過6個月。
 
困難企業以工代訓補貼根據復工后可根據申請補貼月份中均在崗的職工人數(在該企業連續繳納社會保險費狀態),按照每人每月200元標準給予企業以工代訓補貼,補貼期限最長不超過3個月。其中,困難企業年內新吸納的“四類重點人員”,按企業新吸納勞動者以工代訓補貼標準執行。值得一提的是,同一企業只可申請一次以工代訓補貼,同一職工只可享受一次困難企業以工代訓補貼,每家企業以工代訓補貼最高不超過30萬元。
 
政策問答
 
問:企業如何申領以工代訓補貼?
 答:以工代訓補貼申領實現全程網辦,符合條件的本市企業以參保單位為主體,通過上海市人力資源和社會保障自助經辦系統申報以工代訓補貼。
 
問:以工代訓補貼資金如何發放?
 答:經申請企業社會保險征繳關系所在區人力資源社會保障部門對企業以工代訓補貼申請進行審核,通過企業職工社會保險費實繳比對后產生經費發放記錄,審核通過后公示無異議的,區人力資源社會保障部門進行補貼確認后,由市就業促進中心將補貼資金撥付到企業指定的銀行賬戶。
 
問:以工代訓補貼政策執行到什么時間?
 答:以工代訓補貼政策自2020年7月9日起施行,政策有效期和補貼申請受理至2020年12月31日止。
 
問:以工代訓補貼政策與已出臺援企穩崗政策的關系?
 答:為幫助企業應對疫情沖擊影響,今年以來,本市出臺了一系列穩就業政策,比如實施失業保險返還政策,以及對春節期間支持疫情防控工作的重點企業和受疫情影響較大的困難行業企業給予就業補貼。為從多角度給予企業幫扶,形成政策合力,符合條件企業在享受本市之前出臺系列穩就業政策的同時,還可以申領以工代訓補貼,盡最大可能給予企業幫扶,幫助其渡過難關。
來源:上海市人力資源和社會保障局
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