當前位置 首頁 > 職場薪聞 > 就業指導 > 人氣指數 > 勞務公司代發工資便宜又可靠?涉稅風險一定要注意!
勞務公司代發工資便宜又可靠?涉稅風險一定要注意!
作者:人和 時間:2020/8/28 閱讀:770次
實習就業網(www.1243883.live)實習生導語:有的說通過勞務派遣公司代發工資不交個稅?現在這是不可能的,你通過勞務公司代發工資,勞務公司開勞務費發票給你。 勞務公司代發工資時也會代扣代繳個人所得稅。過去有的勞務公司通過虛擬人員分攤個稅,這是一種違法行為。近日看到一則消息:南方某省稅務局稽查局根據舉報信息,查實一家企業冒用他人身份信息,采取虛列人員、分解工資的方式逃避代扣代繳義務,偷逃個人所得稅200多萬元。該局依法對企業作出追繳稅款、加收滯納金的處理決定。

現在監管不同以往,更加嚴格,更加精準,以前使用多年的“避稅”老路子,已經被堵死了,如果堅持要用,將面臨前所未有的稅務風險!老板、股東、HR等企業經營管理者,應高度重視!不然,就不止補回以前逃的稅款,還需要按每天萬分之五計算滯納金并處以及大額罰款!還會給企業帶來名譽和納稅信用評級等方面的損失!代發工資有以下涉稅風險!一定要注意了!

1、工資個稅計算是否正確:重點檢查工資表中代扣的個稅金額是否依法按照稅法規定計算,是否存在人為計算錯誤、故意少交個稅的情況。

2、人員是否真實:重點檢查工資表上的員工是否屬于公司真實的人員,是否存在虛列名冊、假發工資現象。

3、工資是否合理:《實施條例》第三十四條所稱的“合理工資薪金”,是指企業按照股東大會、董事會、薪酬委員會或相關管理機構制訂的工資薪金制度規定實際發放給員工的工資薪金。

4、是否申報了個稅;是否存在兩處以上所得:(一)從兩處以上取得綜合所得,且綜合所得年收入額減除專項扣除的余額超過6萬元;(二)取得勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得中一項或者多項所得,且綜合所得年收入額減除專項扣除的余額超過6萬元;

5、是否存在已經離職人員未刪除信息;適用稅目是否正確:重點檢查企業是否存在在計算個稅的時候是否故意把“工資薪金”項目轉換為“偶然所得”“其他所得”等,把高稅率項目轉為低稅率項目,造成少申報個稅。

6、年終獎計稅方法是否正確:對于雇員當月取得的全年一次性獎金,采取除以12個月,按其商數確定適用稅率和速算扣除數的計稅辦法。注意:在一個納稅年度內,對每一個納稅人,該計稅辦法只允許采用一次。

那么代發工資、代發勞務費對哪些人來說是可靠的呢:兼職大學生、靈活用工形式的小時工、保潔、裝修工、程序員等外包計量形式的工資發放。企業高管、帶貨直播、三線明星等中等收入群體,公司通過勞務公司代發工資,勞務公司都會與用工單位簽訂合同,需要按合同去執行工資發放,只要個人信息真實,用工單位實時支付工資到位,勞務公司會通過系統與稅務局實名認證,代扣代繳所得稅后實時發放,代發工資還是可靠的,所以找勞務公司,一定要選擇,正規、專業、信譽好的公司。避稅對哪些人來說不靠譜:干的好好的,公司說以后外包發工資了---你變臨時工了、明明進大企業,簽約是勞務公司--原來自己是臨時工。
來源:實習就業網原創
熱門推薦
大学生做推送赚钱 快乐十分开奖日期 今天山西11选五走势图 上证指数近20年走势图 宁夏11选5的台子推荐一个 苏佩雄超短线炒股绝招 什么是股票融资贷款 哪个平台有广西十一选五 幸运彩票平台可信不 河北体彩11选5定牛 重庆快乐十分高手论坛