HR資訊
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  • 職場上的精英 靠秘笈修煉出來的? 一入職場,如同邁入江湖,這塵世間的涼薄與兇險,給你總有一種“人在江湖飄,平躺著也挨刀”的預感,每時每刻戰戰兢兢,就算活變成可憐的小媳婦,如何也逃不出惡婆婆的刁難。

    2020/2/18

  • 職場女性最適合的工作有哪些? 小編了解到每個單位人力資源部門,都有一份內部崗位職責說明書。這份崗位職責說明書對一個組織內部各個部門、各個崗位做了詳細說明,包括工作說明、也就是說哪個崗位應該做什么、怎么做、需要達到什么樣工作標準等。

    2020/2/18

  • 公司要“將人事部業務外包出去?”HR怎么辦? 每家企業都有自己的人事部門來負責員工的招聘、社保的繳納、社保報銷等等工作,既然企業的人事部門可以做這些工作,那么企業為什么還要把企業的人事外包給第三方來完成呢?

    2020/2/18

  • 大學生實習就業形勢 今年更加嚴峻 2020年,全國普通高校畢業生874萬,同比增加40萬人,綜合考慮經濟下行壓力和疫情疊加的影響,預計今年上半年高校畢業生就業面臨的形勢將更加復雜、嚴峻。教育部已經針對防控疫情做好畢業生就業工作進行了安排部署

    2020/2/14

  • 企業智能遠程辦公 百度開放Hi平臺 百度宣布,百度Hi企業智能遠程辦公平臺對外開放,并將免費為湖北等疫區企業提供高清音視頻會議、企業云盤、企業IM和應用中心平臺等多項服務,滿足疫情期間不斷增長的遠程辦公需求,支持企業快速恢復生產能力,減少疫

    2020/2/13

  • 職場上 急性子比慢性子更容易成功嗎? 人常說“性格決定命運”。咱們今天來探討一下“急性子”與“慢性子”的職場人生。首先,問大家一個問題:你認為在職場上“急性子”和“慢性子”哪個更容易取得成功?很多人覺得“急性子”執行力強更勝一籌!那事實果

    2020/2/12

  • 應屆生真的眼高手低,培樣周期長?成本高嗎?還是方式有問題? 這兩年為企業做服務咨詢的進程中,無論做控制模塊的新項目,還是在與企業的談話中無一例外的會被企業詢問道“如何提高員工執行力”的這一個觀點。經常我都是這么回應老總們“在提前準備提升員工團隊執行力以前,應當

    2020/2/11

  • 員工對企業有意見 要通過正常的途徑與方式去反饋 一個團隊的決定有可能是對的,也有可能不太合理。但決定具備一定的權威性和強制力,也是保障一個團隊正常運轉的必要條件,是從大局和整體的角度出發的。員工先換位思考,如果對團隊的利益有保障就要服從。

    2020/2/11

  • 公司的這種職位務必要背調 假如公司沒有那么多的費用預算,也不是所有的人都需要開展背調;假如公司針對背調這些方面有較高的費用預算得話,提議全部的職位都做背調,僅僅針對不一樣的職位需要調研的范疇不一樣,需要公司有一個相對的方案。開

    2020/2/11

  • 職場上真能做到 不與上爭名 不與同級爭功!不與下級爭利? 職場中不與上級爭名,不與平級爭功,不與下屬爭利!大家如何了解!這人生三不爭;的確道出了無欲無求的真啼,人的一生也僅僅 一種銜接,就這三不爭也并不是講講就能做到的,它是一種人生很高的人生境界和瀟灑,才可

    2020/1/20

  • 職場背調,打造個人誠信和企業誠信 公司在選拔人才的那時候,對應聘者常說是不是確鑿應當分外高度重視,F如今的作假水準都是頂峰造極,假工作中背景圖、假學歷、假資格證書、乃至連身份證件都許多人造假的。因此,做為HR招騁從業人員,不但要有識辨人

    2020/1/20

  • 銷售是企業的靈魂 拜訪客戶開場說些什么? 許多大學生都不樂意做銷售,主要是缺乏抗壓力,所謂銷售的關鍵就是如何讓別人喜歡你。如何喚起客戶的好奇心,在銷售拜訪中,準客戶看到的第一件事,就是你的專業形象。接下來便是開場白給予他的印象。你的表達方式、

    2020/1/17

  • 職場上 你懼怕坐老板身旁的坐位嗎? 大學時依稀記得上課時,老師說:“別以為你們在下面做啥我不知道!”職場上會議上也如此,老板也只需瞄一眼就知道底下的職工在干啥。正所謂:無會議,不職場。那開會第一件事就是選擇自己的開會座位,而你選擇的座位

    2020/1/16

  • 機動車檢驗標志電子化 上海等16個城市3月1日起試點 推出多項便民利企新措施,在上海試點推行的包括:試點機動車檢驗合格標志電子化、試點提供交通事故處理進度和結果網上查詢、全面推行租賃車交通違法處理簡捷快辦、全面推行小客車轉籍信息網上轉遞、全面推行交通安全

    2020/1/16

  • 招聘面試測評 真的能幫你了解更多 成熟的面試官面試時表面看起來是在閑聊,其實問出的每一個問題都具備較強的目的性。這背后,是問題與該崗位勝任素質模型考察情況的一一對應,結構化面試的問題設置也可以來源于此。比如,某超市員工崗位,根據測評的

    2020/1/14

  • 職場上 成就了上級 等于成就自己 ? 這年月很多人都說在職場上遇到一個好的領導,猶如在沙漠中行走遇到一泓甘露,不但能給你解渴還能給你滋養。但在現實中,很多管理者會標榜自己就是這個甘露,自己會無私的對下屬進行傳、幫、帶。

    2020/1/14

  • 上海發布2019屆高校畢業生就業報告 上海戶籍生源畢業生在滬就業人數占全部上海戶籍生源的92.74%;外省市生源畢業生在滬就業人數占全部外省市生源的41.67%,比2018年同期增加2.27個百分點。近年來外省市生源畢業生留滬就業比例連年上升,上海作為國內就

    2020/1/13

  • 職場動態年終獎發放 又有什么新花樣? 因年終獎發放引發的爭議并不少見。法律沒有強制規定企業必須向員工支付年終獎,企業可自主決定發放與否。但是,如果企業的規章制度或勞動合同中明確約定了年終獎,就應按照其規定或約定發放。

    2020/1/10

  • 求職500強企業 還是夢想開始的地方嗎? 夢想是奮斗的勵志品。在我們不同的年齡段有不同的夢想,也曾為之努力過、奮斗過,失敗過,沮喪過,但我從來沒有放棄過。隨著我們的成長,社會在變化,世界也在變化,所以我們的夢想也在隨之變化。我夢想畢業之后找一

    2020/1/9

  • 職場青年過年 面對“靈魂拷問”是否近鄉情更怯? 春節將至,作為中國人最重要的節日,春節被賦予太多吉祥的意義,時光飛逝,許多曾經“盼過年”的孩童已長大成人,成了“怕過年”群體中的一員。多少匆匆的腳步,思鄉的情懷,在靠近家鄉的那一刻,變得五味雜陳。

    2020/1/9

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