就業指導
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  • 職場動態 律師兼職做騎手 是人才浪費?還是無奈融合? 盡管今年的就業季遭遇了新冠肺炎疫情和國內外經濟下行的一連串沖擊,但“疾風勁雨”的捶打下也萌生出許多前所未有的新生機:云端經濟、在線教育、兼職騎手、共享用工……各式各樣的新業態,從80后、90后專職或兼職從

    2020/7/23

  • 大學生實習期、試用期不繳納社保合理嗎? 試用期內對企業單位來說,他具有一定的風險性,因為試用期內的員工具有很大的不確定因素,他很有可能在試用期內就離開工作崗位,所以說這也就是很多單位不愿意在試用期給員工交納社保簽訂勞動合同的一個主要原因,但

    2020/7/22

  • 畢業生找工作 “騎馬找馬”對企業公平嗎? 今年是一個特殊的年份,疫情爆發讓企業發展步履維艱,大學生找工作也是在觀望,因為許多薪資都低于期望值,有關部門也為大學生就業難而搖旗吶喊,甚至喊出畢業生接受“過渡性工作”是明智之舉,“第一份工,先干著試

    2020/7/17

  • 大學生簽合同注意 不是所有勞動合同都可約定試用期 按照一般常識,簽訂勞動合同都需要約定試用期的,試用期”是伴隨著勞動法的出臺而出現的。勞動法規定,勞動合同可以約定試用期,但最長不得超過六個月。在勞動合同中約定試用期,一方面可以維護用人單位的利益,為每

    2020/7/16

  • 就業數據弄虛作假?教育部即日起要嚴查了 炎炎夏日的7月,正是各地高校畢業生奔赴就業崗位的節點。受新冠肺炎疫情和部分畢業生“慢就業”心態等因素影響,今年仍有不少應屆畢業生奔波在求職路上。部分高校師生反映,一些應屆畢業生明明還沒找到工作,所在學

    2020/7/15

  • 穩就業新措施 上海出臺穩就業補貼及失業金領取辦法 今年疫情期間,各地陸續出臺各類階段性補貼政策,幫助企業和重點就業群體渡過難關,給予用人單位吸納重點群體一次性補貼、延長就業困難人員靈活就業社會保險補貼期限等;集中體現穩就業工作,促進高校畢業生就業的系

    2020/7/10

  • 大學生就業新選擇 電商 自媒體 遠程辦公工作 隨著疫情的爆發,自由職業者是現在年輕人夢寐以求的工作方式,它最讓人心動之處在于“自由”一覺睡到自然醒,能來一場說走就走的旅行,工作可以坐在街邊的咖啡廳,指尖敲打著鍵盤就能把錢賺到手。但是,現實中自由職

    2020/7/9

  • 大學畢業生 今年的就業率究竟如何? 今年因為疫情的原因,大學生就業率暴跌,每年的畢業季,對于應屆生而言,就業是當務之急,連教育部都出臺了不少政策來配合畢業生,可見今年的就業形勢確實比較嚴峻,而一些985高校,過去的兩年就業率幾乎達到100%,

    2020/7/8

  • 大學生不要猶豫 快來用青春編織夢想 當堅定化為迷茫,當歡笑淡為沉默,當傲氣萎縮成懦弱,你是否問過自己;你還在堅持自己的夢想嗎?你還在為自己的夢想而奮斗嗎?“所有的日子,所有的日子都來吧,讓我編織你們,用青春的金線和幸福的瓔珞,編織你們。

    2020/7/3

  • 找工作都說找一個喜歡的,是要“面子”?還是“里子”重要? 畢業生在找第一份工作時不再考慮是否體面,而是更加理性,提高崗位與個人的匹配度,更容易在工作中獲得樂趣,以飽滿的熱情投入工作中,形成良性循環,更能成長為專業人才。不知你以為如何?

    2020/7/2

  • 招聘動態 相比社招 校招的節奏要慢了很多 大多數互聯網企業都沒有暫停校招的打算,但由于上班時間推遲,校招的啟動時間也會往后靠。HR都明白成功的招聘,可以獲得有才之人,提高企業的人才競爭力;而失誤的招聘,將阻礙人力管理的運行,影響企業提升效益。

    2020/7/1

  • 新職業風口直播 年輕人為什么喜歡? :今年上半年,疫情的爆發使“直播經濟”業態主要崗位的人才需求量達到2019年同期的3.6倍,涌入行業的求職者規模也達到去年同期的2.4倍。眼下,不少青年人瞄準了這一“缺口”或者說“風口”,已經開始在這一新職業中

    2020/6/30

  • 大學生畢業季 是就業難?還是招聘難? 有關部門宣傳都是高大上的企業,薪資高的崗位,無形中加大了學生的觀望,提高了自身的期望值,大多數畢業生不愿意在企業從基層做起,對薪資要求過高,多數大學生對自己的工作定位條理不清晰,沒有給自己做一個職業規

    2020/6/24

  • 職場信用 個稅的匯算清繳 申報地點和時間 如果您未在規定的年度匯算期間完成申報,稅務機關將依次根據您的任職受雇單位所在地、最后所屬期內金額最大的綜合所得收入來源地 確定您辦理年度匯算的主管稅務機關。屆時,您需要向該稅務機關辦理年度匯算申報。您

    2020/6/18

  • 年度個人所得稅匯算 你也許無需辦理? 日前,想必許多人都接到短信通知了,全國各地稅務局都已發布公告,2020年6月30日是一個截至時間,納稅人可以通過個人所得稅APP、遠程辦理個人所得稅匯算清繳。不過還有很多人對個稅清繳的相關問題還不清楚,今天讓我

    2020/6/17

  • 應屆生你想留在上海嗎?今年為在滬擇業 落戶留出更多時間 獲得了本地戶口,會讓漂泊者與這個城市有更深的感情羈絆,抑或對這個城市有了情感寄托。然而,留下來并不是一件簡單的事,你需要付出更多的努力與汗水,否則,這個城市會以其特有的方式來"婉拒"你。

    2020/6/11

  • 職場上“媚青”是焦慮?還是一種技巧? 職場上媚上護下是相輔相成的,但要把握尺度,不要做的太過,這些都是情商的提現,與下級溝通,要讓你的團隊能夠共同把目標做好,并且充滿激情。無論是上級還是下級都是你利用的資源,要善于利用,一切以自我實現為主

    2020/6/10

  • 職場大專生 面對“學歷歧視”專升本意愿明顯增強 隨著經濟的放緩,崗位的壓縮,越來越多的用人單位要求應聘畢業生"名牌高校,高學歷",這些要求使普通高校畢業生就業中遭受到學校檔次和學歷層次的歧視。大部分用人單位將畢業生的學歷層次和畢業院校無限放大,卻忽視

    2020/6/4

  • 畢業生就業又有新崗位了:六部門鼓勵開發科研助理崗位吸納 今年疫情讓許多大學生面臨就業困難,而新一屆的大學生更加特立獨行,娛樂最大、興趣多元、自我至上、愛吐槽、獵奇成為這一代人的個性標簽。他們做選擇時不相信經驗主義,更不會盲從大眾。最近六部委又讓一些開發科研

    2020/6/3

  • 職場上 判斷一家公司的好壞標準是什么? 判斷一家公司的好壞,很多人都認為很簡單,工資高就是好公司,工資低就不是好公司。公司大就是好公司,公司小就不是好公司,國資企業、外資企業都是好公司等等不勝牧舉, 但是,畢竟中國企業大部分是民營企業。

    2020/5/28

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